离职后，之前在工作期间的加班费还能要回来吗？市民朱女士（化名）就遇这样的为难事，雇主拒绝了她的要求。近日，三峡坝区法院帮她要了回来。

2009年底，朱女士到某公司打工，与其签订了劳动合同，确定了岗位等相关内容。合同到期后，双方续签了合同，朱女士的岗位也重新进行了调整约定。至2018年底，双方签订了无固定期限劳动合同，执行标准工时制。不过，因种种原因，朱女士于今年离了职。

朱女士认为，在岗期间，时有加班，此外，工资后期还进行了调整，加班费的算法基数也发生了变化，而公司并未足额发放，遂将公司告上了法庭，并提供了相关证据。

法院审理查明了相关事实，支持了朱女士对于加班费的诉讼请求，并认为，此前涉事公司计算加班费的标准错误，应以调整后的基数来计算。

最终，判决涉事公司于判决生效之日起10日内支付朱女士加班费差额6500余元。