“谢谢你们啊，没想到我们的钱这么快就拿回来了，为你们的高效点赞！”近日，三峡坝区法院通过“法院＋工会＋人社”多元解纷工作机制，合力化解了七起追索劳动报酬纠纷。

据悉，某劳务公司雇佣原告老李等7人为其从事木工工作，拖欠工人工钱共计6万余元，工人多次讨要工钱未果，无奈之下将劳务公司诉至法院。经审查，法官考虑到该案件事实清楚，矛盾并非不可调和，于是联合工会，通过调解的方式解决纠纷。

理清欠薪问题的来龙去脉后，承办法官耐心向公司负责人释明相关法律规定，分析利害关系，提出初步解决方案。区总工会则负责安抚工人们，了解工人们的诉求，联合搭建调解基础。在多方的共同努力下，劳务公司与老李等七位当事人最终达成调解协议。

 下一步，三峡坝区法院将充分整合法院与工会的资源优势，加大诉调对接工作力度，做深做实最高院“总对总”在线调解机制，努力实现从纠纷“解决得了”到纠纷“解决得好”的跨越，谱写劳动争议纠纷多元解纷新篇章。