小威辛辛苦苦在小化处做活，但小化仅仅支付了2期的报酬，剩余的钱看法院如何判处。

2017年，小威在小化承接的工地上为其安装不锈钢。小化支付了部分劳务报酬后，尚欠报酬一直未支付。2019年4月25日，小化出具欠条一张，载明“今欠小威不锈钢工程款18600元，每月3号支付叁仟元整直到付完为止。如有违约罚款壹仟。”此后，小化偿还了两期报酬合计6000元，尚欠12600元。但至今没有按照约定支付余下欠款，违反了双方约定，给小威造成了损失。

在案件审理时，被告小化因未到庭，按缺席审理。三峡坝区人民法院审理认为，根据小威提供的欠条、微信转账记录以及小威当庭陈述可以证实其于小化是劳务合同，小威主张的12600元劳务费，事实清楚，证据确凿，且小化没有按照2019年4月25日欠条中约定的期限支付劳务费，已构成违约。按欠条约定，小化支付第三期欠款的时间为2019年7月3日，其未支付，故利息的起算日期应从小化违约次日2019年7月4日起算。

法官提醒：农民工处于弱势地位，在劳动中要时刻保存好与提供劳动者支付报酬的相关证据，不能对拖欠劳动报酬的行为忍气吞声，应该拿起法律的武器来维护自己的合法权益。（文中均为化名）