鹿女士的女儿小鹿在一家广告公司上班，作为准备在职场上大展身手的小鹿竟然被无理由辞退了，鹿女士经过深思熟虑遂拿起了法律武器来维护自己女儿的名义，这时一场无关金钱的斗争，是一位母亲为了自己女儿的职场名声而战。

小鹿与该公司签订劳动合同，试用期为3个月，合同期限为3年，由于种种原因，小鹿负责的项目终止了，人事经理拿出4张纸让小鹿签字，小鹿签完字后才看到原来自己签的是3份警告信及1份辞退信。

第一战：小鹿的母亲与小鹿向仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁认为小鹿作为一名完全民事行为能力人，在3份警告信上签字，即认可警告信的真实性，该公司解除与小鹿的劳动合同符合法律规定。此战失败。

第二战：起诉至法院，来法院讨说法。开庭审理过程中，小鹿母亲陈述其女儿是规规矩矩的上班，没有出现重大违纪的情况，来法院只是为女儿讨个说法。经过法官动之以情晓之以理的调解，最后公司同意收回解除劳动关系通知书，承认双方是自愿解除劳动关系并不再就双方劳动关系提起任何诉讼。此战胜利。

这是一场无关金钱的斗争，首先该母亲为了守护女儿的职场名声是出于孩子的名誉的保护，这是无可厚非的。但不管怎么说，职场新人都要勤勤恳恳做事、踏踏实实做人，做到交给自己的任务让他人无法诟病。其次，用人单位或者公司不能随意辞退员工，做到辞退也要有理有据，这样才能让被辞退者信服。