干了活拿不到工钱，相关部门调解达成协议后，仍恶意拖欠。近日，三峡坝区法院判决雇主15日付清并支付利息。

2014年，外地小伙小强受雇于陈某到某楼盘进行水电安装，忙碌数月后，活干完了，工程顺利竣工。但是，小强却没能拿到工钱。2019年9月，在小强的追讨下，陈某给他出具了欠条，双方确认欠付劳务费13万余元。

拿到欠条，小强暂时安了心。不过，转眼又过去近两月，他仍未拿到工钱，所幸在相关部门的调解下，陈某制定每月付1万元的计划，至2020年10月付清。然而，事情一波三折，陈某先后付给小强4万元后，今年2月便停止了支付。

眼看剩余的9.5万余元工钱追回无望，小强愤然将陈某告上了三峡坝区法院。

法院审理认为，陈某雇请小强从事工程施工，双方形成了劳务合同关系。事实清楚，证据充分。陈某与小强就所欠劳务费进行确认并达成调解协议后，未依照协议履行，小强有权要求陈某就下欠劳务费履行给付义务。

最终，法院判决陈某十五日内给付原告小强劳务费95000元，并支付利息。（文中均为化名）